Aanpak werkdruk

De ervaren werkdruk in het primair onderwijs is hoog, vooral onder leraren. 63 procent van de medewerkers in het primair onderwijs zegt veel of zeer veel werkdruk te ervaren. Er is sprake van werkdruk als er een disbalans is tussen de eisen die het werk stelt en de mogelijkheden om daaraan te voldoen. Je krijgt je werk bijvoorbeeld niet op tijd af of kunt niet de gevraagde kwaliteit leveren.

In het werkdrukakkoord van 2018 is afgesproken dat scholen tot schooljaar 2024/2025 extra middelen krijgen om werkdruk aan te pakken. Wil jij samen met je team aan de slag met werkdruk, dan kijk je naar de hoeveelheid werk, hoe collega’s daarmee omgaan, of mensen op hun plek zitten, of zij hun talenten kunnen inzetten en of zij zich verbonden voelen met de school. Met de aanpak werkdruk van het Arbeidsmarktplatform PO krijg je in vier stappen grip op de werkdruk en het werkplezier op jouw school.