Direct naar content

Aantrekkelijke werkomgeving

(Strategisch) HRM-beleid

In het primair onderwijs zijn de personeelstekorten een groot en groeiend probleem. Veel schoolorganisaties hebben moeite om geschikt personeel aan te trekken en naar verwachting blijft dat de komende jaren moeilijk. Daarom is het niet alleen belangrijk om nieuw onderwijspersoneel aan te trekken, maar ook om huidig personeel te behouden. Een aantrekkelijke werkomgeving kan hier een bijdrage aan leveren.

(Strategisch) HRM-beleid

Wanneer is een werkomgeving aantrekkelijk?

Uit onderzoek van het Arbeidsmarktplatform PO blijkt dat een medewerker de werkomgeving als aantrekkelijk ervaart als er een ‘fit’ is tussen de medewerker en:

  • de baan
  • de relatie met collega’s, de leidinggevende
  • de organisatie als geheel

Een fit is niet statisch, want organisaties, banen en individuen kunnen veranderen.

Ook interessant

Bekijk het overzicht