Het goede gesprek

In een goed gesprek staan professionele ontwikkeling, vakmanschap, eigen regie en het werkgeluk van medewerkers centraal. In een goed gesprek hebben medewerkers een actieve rol: zij zorgen ervoor dat de gesprekken gaan over hun doelen, resultaten, ontwikkeling en plannen. De leidinggevende is een gesprekspartner die coacht en stuurt. Goede gesprekken zijn positief, concreet, constructief én leveren resultaat op.

Vertrouwen, veiligheid en luisteren vormen de basisprincipes voor een goed gesprek. Andere kenmerken voor een goed gesprek zijn:

• Gelijkwaardigheid
• Kwetsbaarheid
• Openheid en eerlijkheid
• Nieuwsgierigheid
• Moed