Het goede gesprek

Het voeren van een veilige en open dialoog binnen je team is belangrijk. Zo creëer je een werkomgeving waarin aandacht is voor thema’s en vraagstukken die spelen bij je collega’s. Met een continue teamdialoog kom je tot gezamenlijke en gedragen teamafspraken die bijdragen aan de professionalisering van de individuele teamleden en voor het team als geheel, met als beoogd effect: een prettig werkklimaat. Als schoolleider heb je hierin een sleutelrol. In 2022 is de expeditie ‘Op naar een betere dialoog binnen het team’ van het Arbeidsmarktplatform PO uitgevoerd. Met deze expeditie hebben de deelnemers handvatten gekregen voor het versterken van de teamdialoog. De expeditie wordt nu ook beschikbaar gesteld via de website.

Aan de slag met teamdialoog

Als schoolleider is het belangrijk om te weten hoe je de dialoog in het team kunt versterken, hoe je die zelf uitvoert en hoe de theorie van Waarderende gespreksvoering (Appreciative Inquiry) hierbij kan ondersteunen. Met als doel dat jij een betere dialoog met je team kunt voeren en de ontwikkelwensen van teamleden bespreekbaar zijn.

Zet een eerste stap en ga aan de slag met:

• Het belang van een goede teamdialoog
• Waarderende gespreksvoering
• De teamcoachende schoolleider: ontdek verschillende leiderschapsrollen
• Jouw team en de vijf fasen van teamontwikkeling
• Waarderend dialogisch één-op-ééngesprekken voeren over professionalisering
• Evaluatie en borging: zo blijf je verbeteren