Handreiking Strategisch personeelsbeleid

Om de ambities van jouw organisatie concreet te kunnen uitvoeren, is de samenstelling van het team en een beslissende factor. Passen de ambities en groeimogelijkheden van de medewerkers bij de toekomstplannen? Benut de praktische handvatten van de interactieve handreiking Strategisch personeelsbeleid om effectief aan de slag te gaan.

Hoe vertaalt je de strategische visie van jouw organisatie naar strategisch personeelsbeleid? De handreiking Strategisch personeelsbeleid geeft antwoord op die vraag en biedt:

• een overzicht van behulpzame instrumenten;
• een praktisch stappenplan;
• oplossingsrichtingen voor personeelsvraagstukken.

Waaruit bestaat strategisch personeelsbeleid?

Strategische personeelsbeleid begint met de strategische visie, de uitgezette koers voor de toekomst van jouw organisatie. Op basis van de (onderwijs)visie en de ontwikkelingen en vernieuwingen in de komende jaren bepaal je welke consequenties er zijn voor de samenstelling van het personeel en de competenties van de leraren. De handreiking biedt niet alleen praktische hoofdstukken, maar ook veel achtergrondinformatie en toelichting, zoals:

• waarom aan de slag gaan met strategisch personeelsbeleid;
• wat zijn de verschillen tussen strategisch en integraal personeelsbeleid;
• methoden van verkenning.

Bekijk ook de thema pagina over Personeelsbeleid