# Arbeidsmarktplatform PO: Arbeidsmarktplatform PO > Het beste onderwijs voor ieder kind begint bij een aantrekkelijke arbeidsmarkt en een professionele werkomgeving\. Daarom ontwikkelt het Arbeidsmarktplatform PO voor en met de sector relevante kennis op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken\. Zo dragen we als expertisecentrum bij aan het creëren van een evenwichtige arbeidsmarkt waarin iedereen het werk goed kan doen\. Generated by Yoast SEO v28.2, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Pagina's - [Jaarplan en jaarverslag](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/jaarplan-en-jaarverslag/) - [Over ons](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/over-ons/) - [Home](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/) - [Aanmelding focusgroepen over behoud van onderwijspersoneel](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/aanmelding-focusgroepen-over-behoud-van-onderwijspersoneel/) - [Agenda](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/) ## Agenda Items - [Online inloopspreekuur diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/online-inloopspreekuur-diversiteit-inclusie-en-gelijkwaardigheid/) - [Webinar: Krijg grip op je formatie met het Scenariomodel PO](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/webinar-krijg-grip-op-je-formatie-met-het-scenariomodel-po/): Wil je weten hoe je het Scenariomodel PO inzet voor SPP? Meld je aan voor het webinar op 1 april\! - [Webinar Samen verder met organiseren in tijden van tekorten](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/webinar-samen-verder-met-organiseren-in-tijden-van-tekorten/) - [Webinar Regionale mobiliteit in het po](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/webinar-regionale-mobiliteit-in-het-po/): Wat zijn de voordelen en dilemma’s van regionale mobiliteit in het primair onderwijs? En hoe ga je ermee aan de slag? Kom naar het webinar op 8 oktober\. - [Volg onze workshops over OOP’ers en diversiteit tijdens het jaarcongres HRM en het Onderwijs](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/agenda/agenda-2-copy-copy/): Op dinsdag 21 november 2023 vindt de 13e editie van het congres HRM en het Onderwijs plaats\. ## Praktijkverhalen - [Landelijk Onderwijsloket adviseert aan het begin van de medewerkersreis](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/praktijkverhaal/landelijk-onderwijsloket-adviseert-aan-het-begin-van-de-medewerkersreis/): Het landelijk Onderwijsloket geeft advies en informatie bij het begin van de medewerkersreis; de reis die mensen maken binnen een schoolorganisatie\. Lees meer\. - [Vervangingspool Wonderwijs slaat twee vliegen in één klap](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/praktijkverhaal/vervangingspool-wonderwijs-slaat-twee-vliegen-in-een-klap/): Dankzij de ervaren leraren uit de vervangingspool hoeven Wonderwijsscholen geen klas meer naar huis te sturen\. De Wonderwijspool laat zien hoe een doordachte aanpak kan bijdragen aan onderwijskwaliteit en duurzame inzetbaarheid\. - [‘Ieder kind verdient goed onderwijs en gelijke kansen’](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/praktijkverhaal/ieder-kind-verdient-goed-onderwijs-en-gelijke-kansen/): Karim Amghar is adviseur, programmamaker en televisiepresentator en hij schrijft voor het NRC, maar bovenal is hij onderwijsprofessional en docent\. Lees meer over zijn visie op diversiteit\. - [‘Een gelijkwaardig gesprek over professionele ontwikkeling brengt meer werkgeluk’](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/praktijkverhaal/een-gelijkwaardig-gesprek-over-professionele-ontwikkeling-brengt-meer-werkgeluk/): Om ervoor te zorgen dat medewerkers vitaal en duurzaam kunnen werken, ging stichting MeerPrimair aan de slag met Het goede gesprek\. Lees het praktijkverhaal\. - [Het goede gesprek: Vertrouw op het vakmanschap van de leraar](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/praktijkverhaal/vertrouw-op-het-vakmanschap-van-de-leraar/): Bij stichting Kerobei is vertrouwen op vakmanschap de basis voor Het goede gesprek, zegt Moniek Van Aarssen, directeur van basisschool De Diamant\. ## Thema's - [\(Strategisch\) HRM\-beleid](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/thema/strategisch-hrm-beleid/) - [Professionele werkomgeving](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/thema/professionele-werkomgeving/) - [Regio in beeld](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/thema/regio-in-beeld/): Het Arbeidsmarktplatform PO helpt scholen en besturen om een goed beeld te krijgen van de arbeidsmarkt in hun regio\. Dat doen we door inzicht te geven in actuele, regionale arbeidsmarktcijfers en kennis te delen over regionale samenwerking\. - [Arbeidsmarktontwikkelingen](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/thema/arbeidsmarktontwikkelingen/): Het Arbeidsmarktplatform PO zet zich in voor een evenwichtige arbeidsmarkt van het primair onderwijs\. Dat doen we door de huidige arbeidsmarkt in kaart te brengen en inzicht te bieden in landelijke trends en ontwikkelingen\. ## Dossiers - [Loopbaan OOP](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/dossier/loopbaan-professionalisering/loopbaan-oop/) - [Praktijkverhalen](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/dossier/aanpakken-van-werkdruk/praktijkverhalen/) - [Aanpak](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/dossier/aanpakken-van-werkdruk/aanpak/) - [Publicaties](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/dossier/aanpakken-van-werkdruk/publicaties/) - [Aanpak werkdruk](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/dossier/aanpakken-van-werkdruk/) ## Publicaties - [Hoe verlaag ik de werkdruk op school?](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/publicatie/7639/): Te hoge werkdruk legt een last op het team en kan de onderwijskwaliteit in gevaar brengen\. In tijden van personeelstekorten is het behouden van werkplezier van essentieel belang\. Ontdek een stappenplan en tools van VfPf om de werkdruk binnen jouw schoolorganisatie te verminderen\. - [Sectoranalyse Duurzame inzetbaarheid primair onderwijs](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/publicatie/sectoranalyse-duurzame-inzetbaarheid-primair-onderwijs/) - [De Dialoogkaart](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/publicatie/de-dialoogkaart/) - [Jaarverslag 2025](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/publicatie/jaarverslag-2025/) - [Diversiteit voor de klas](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/publicatie/diversiteit-voor-de-klas/): Deze factsheet vat de belangrijkste inzichten samen uit de verkenning Diversiteit voor de klas\. Op basis van de ervaringen van \(oud\-\)leraren van kleur lees je welke factoren van invloed zijn op instroom, werkbeleving en behoud\. Ook biedt de factsheet praktische handvatten voor schoolorganisaties die willen werken aan diversiteit en inclusie\. ## Medewerkers - [Sanne Hoogendoorn](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/medewerker/sanne-hoogendoorn/) - [Devorah van den Berg](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/medewerker/devorah-van-den-berg/) - [Suzanne Vos](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/medewerker/suzanne-vos/) - [Mariska Stuivenberg](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/medewerker/mariska-stuivenberg/) - [Sandra Beuving](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/medewerker/sandra-beuving/) ## Downloads - [Rapport Levens\- en loopbaanfasebewust HRM in het primair onderwijs](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/download/rapport-levens-en-loopbaanfasebewust-hrm-in-het-primair-onderwijs/) - [Rapport Aantrekkelijke werkomgeving in het po: ervaringen van OOP’ers](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/download/rapport-aantrekkelijke-werkomgeving-in-het-po-ervaringen-van-oopers/) - [](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/download/4363/) - [Jaarverslag 2023](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/download/jaarverslag-2023/) - [Jaarplan 2024](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/download/jaarplan-2024/) ## Arbeidsmarktanalyses - [Noord\-Brabant\-Oost](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/analyse/noord-brabant-oost/) - [Regio Groningen](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/analyse/groningen/) - [Regio Friesland](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/analyse/friesland/) - [Regio Flevoland](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/analyse/flevoland/) - [Den Haag](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/analyse/den-haag/) ## Nieuws - [Werkvorm Routekaart \- Samen in gesprek over onderwijs organiseren in tijden van tekorten](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/nieuws/werkvorm-routekaart-samen-in-gesprek-over-onderwijs-organiseren-in-tijden-van-tekorten/) - [Werkvorm Rollen in kaart: samen in gesprek over onderwijs organiseren in tijden van tekorten](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/nieuws/werkvorm-rollen-in-kaart-samen-in-gesprek-over-onderwijs-organiseren-in-tijden-van-tekorten/): Het organiseren van onderwijs in tijden van tekorten vraagt om samenwerking en duidelijke afspraken\. Wie is wanneer aan zet? En wat vraagt dat van verschillende betrokkenen? De werkvorm Rollen in kaart helpt om dit samen inzichtelijk te maken\. - [Gezocht: neurodivergente onderwijsmedewerkers](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/nieuws/gezocht-neurodivergente-onderwijsmedewerkers/): Deel je ervaringen en denk mee over betere ondersteuning voor neurodivergente onderwijsmedewerkers\! - [Regionale mobiliteit in het primair onderwijs: beperkt, maar kansrijk](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/nieuws/regionale-mobiliteit-in-het-primair-onderwijs-beperkt-maar-kansrijk/): De nieuwe monitorrapportage geeft inzicht in regionale mobiliteit in het primair onderwijs en wat dit betekent voor het behoud en de inzet van personeel\. - [Duurzaam doorwerken tot de AOW vraagt om meer samenhang in beleid en maatwerk](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/nieuws/duurzaam-doorwerken-tot-de-aow-vraagt-om-meer-samenhang-in-beleid-en-maatwerk/): Wat helpt onderwijsprofessionals om gezond en gemotiveerd door te werken tot de AOW? Deze verkenning laat zien wat werkt en waar het nog schuurt\. ## Optional - [Sitemap index](https://arbeidsmarktplatformpo.nl/sitemap_index.xml)