Hoe gebruik jij het Scenariomodel PO in de praktijk? En wat heb je nodig om er (beter) mee te werken? Het Arbeidsmarktplatform PO wil hier beter inzicht in krijgen en nodigt je uit om mee te denken via een korte vragenlijst. Of je het Scenariomodel PO al gebruikt of nog niet: jouw ervaring en perspectief zijn waardevol.
Het Scenariomodel PO is een online instrument dat schoolorganisaties ondersteunt bij strategische personeelsplanning. Met het model kun je verschillende toekomstscenario’s verkennen en krijg je inzicht in de personeelsbehoefte van je organisatie.
Met de vragenlijsten wil het Arbeidsmarktplatform PO in kaart brengen:
De uitkomsten helpen het Arbeidsmarktplatform PO om het Scenariomodel PO en andere activiteiten beter aan te laten sluiten op de praktijk en om onderbouwde keuzes te maken voor de verdere doorontwikkeling van het instrument.
Er zijn twee korte vragenlijsten beschikbaar:
1. Gebruik je het Scenariomodel PO?
2. Gebruik je het Scenariomodel PO niet, maar werk je wel aan formatieplanning, strategische personeelsplanning of sHRM?
Het invullen kost ongeveer 5 minuten. De antwoorden worden anoniem verwerkt.
Of je het Scenariomodel PO nu regelmatig gebruikt of nog niet: jouw input helpt om beter te begrijpen wat werkt, wat beter kan en waar behoefte aan is. Daarmee draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het model en de ondersteuning voor schoolorganisaties.
