Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in het primair onderwijs gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven tot aan de AOW-leeftijd? De verkenning ‘Sterk aan het werk tot de AOW’ van het Arbeidsmarktplatform PO brengt in kaart wat werkt in de ondersteuning van 55-plusmedewerkers en waar aandachtspunten liggen voor schoolorganisaties.
De verkenning laat zien dat scholen al verschillende maatregelen inzetten om ervoor te zorgen dat 55-plus medewerkers gezond en met plezier aan het werk kunnen blijven. Denk aan aanpassingen in taken, aandacht voor vitaliteit en ondersteuning in verschillende fasen van de loopbaan.
Hier liggen nog veel kansen voor meer samenhang en een meer proactieve aanpak vanuit schoolleiders. Deze ondersteuning is nu nog vaak versnipperd en regelmatig afhankelijk van het initiatief van medewerkers zelf.
De verkenning biedt inzicht in hoe scholen omgaan met duurzame inzetbaarheid van 55-plusmedewerkers en waar in de praktijk knelpunten ontstaan. De verkenning toont aan dat het belangrijk is om tijdig met elkaar hierover het gesprek te voeren, met ruimte voor maatwerk afgestemd op de situatie en behoeften van medewerkers.
Wat je in het rapport vindt:
