Inzet eventmanager op obs Charlois blijkt ‘goede keus’
Obs Charlois in Rotterdam-Zuid besteedde de werkdrukgelden aan de inzet van een eventmanager. In een artikel in het aprilnummer van onderwijsvakblad Kader Primair vertellen teamleden, ouders en leerlingen hoe ze deze verandering ervaren. Ze reageren allemaal opvallend positief. ‘Hoe hebben we het ooit zonder haar kunnen doen?’
‘Manusje van alles’
‘Dit is zulk dankbaar werk! De kinderen zien mij als de juf die alle leuke dingen organiseert’, zegt Claudina da Graça. Sinds augustus 2018 werkt ze op obs Charlois als eventmanager. Ze organiseert schoolfeesten, begeleidt uitstapjes, versiert lokalen, let op de uitstraling van het schoolgebouw, zet mededelingen op de website of in de app van de school, kopieert, en springt bij waar dat nodig is.
Obs Charlois is een van de scholen binnen de Children’s Zone, een gebied in Rotterdam-Zuid waar kinderen 6 uur per week extra les krijgen om ze betere kansen te bieden. Dat zorgt volgens directeur Lydia van den Hoonaard ook voor meer werkdruk. Bij het teamgesprek over de besteding van de werkdrukgelden keken de leerkrachten kritisch naar de taken die bleven liggen. Een voorwaarde voor een maatregel was dat heel het team ervan zou profiteren. Zo kwamen de leerkrachten ‘behoorlijk eensgezind’ tot de keuze een ‘manusje van alles’ aan te stellen, vertelt de directeur.
‘Goede oplossing’
Het werd dus een eventmanager. Voor de vacature bleek veel belangstelling. Claudina werd aangenomen en daar zijn teamleden, ouders en leerlingen nog steeds blij mee. Beginnend leerkracht Bodine Huijsers reageert: ‘Het is heel fijn dat je Claudina kunt vragen om kopieën te maken of Citoscores in te voeren. Dat helpt echt. Daarnaast is zij een creatieve, frisse wind in de school. Ik vind zo’n eventmanager een goede keus.’
Ouder Anja el Boudgani ziet ook de voordelen: ‘Als wij met de Ouderraad extra dingen wilden organiseren moesten we voorheen altijd wachten want de leerkrachten hadden hier geen tijd voor. Nu gaan we gewoon naar Claudina. Echt een heel goede oplossing.’ Directeur Lydia van den Hoonaard vult aan: ‘Claudina heeft dingen vaak al geregeld voordat je erom vraagt. Hoe hebben we het ooit zonder haar kunnen doen? We moeten de besteding van de werkdrukgelden voor volgend jaar nog bespreken, maar ik denk dat we op hetzelfde spoor verder gaan.’
Themanummer Werkdrukakkoord
De ervaring met een eventmanager op obs Charlois komt aan de orde in het aprilnummer van Kader Primair, vakblad van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS). Dit nummer heeft als thema: ‘Werkdrukakkoord, een jaar later’. Betrokkenen kijken in de uitgave terug op het Werkdrukakkoord en de besteding van de werkdrukmiddelen. Ook het Platform werkdruk wordt een aantal keer genoemd.
Uit een recente peiling van AVS blijkt dat scholen de werkdrukmiddelen vooral hebben gebruikt voor extra handen, zoals extra (vak)leerkrachten (ruim 40 procent) of onderwijsassistenten (28 procent). Maar ook de keuze voor conciërges, administratief medewerkers en eventmanagers komt vaak voor. Daarnaast kiezen scholen relatief vaak voor extra uren leerlingenzorg, inzet van ICT en extra ondersteuning bij het overblijven.
