Nieuw onderzoek: praat mee over de behoeften in verschillende fasen van je leven en loopbaan

Welke (beleids)maatregelen zijn effectief om voortijdige en onnodige uitstroom van onderwijsmedewerkers in het primair onderwijs te voorkomen? Helpt het om daarbij meer aandacht te hebben voor wat medewerkers nodig hebben in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan? In een nieuw onderzoek gaan we aan de slag met deze vragen. We zijn daarbij ook benieuwd naar wat jij nodig hebt om gezond en met plezier je werk te doen én wat volgens jou redenen zijn voor uitstroom. Daarom nodigen we je uit voor een van onze online bijeenkomsten (focusgroepen) voor onderwijspersoneel van verschillende leeftijdscategorieën. Meld je aan en laat je mening horen!

Afhankelijk van je leeftijd en ervaringen (in en buiten het onderwijs) zit je in een of meerdere loopbaanfasen of sla je fasen over. Je loopbaanfase hoeft niet per se gekoppeld te zijn aan je leeftijd, maar vaak hangt het wel samen. We gaan onderzoeken wat de behoeften zijn per levens- en loopbaanfase. Zo kunnen we in kaart brengen wat kansrijke maatregelen zijn om onderwijspersoneel te behouden en voortijdige uitstroom te voorkomen.

Doe mee met het onderzoek

• Ben je tussen de 25 en 67 jaar oud?
• Ben je betrokken als leraar, onderwijsassistent of ondersteuner in en direct rond de klas? Of ben je schoolleider?

We horen graag je mening. Na aanmelding ontvang je meer informatie en laten we je weten op welke data je kunt deelnemen aan de online focusgroep voor jouw leeftijdscategorie. Met jouw input draag je bij aan maatregelen voor het behoud van schoolleiders, leraren en onderwijsmedewerkers in het primair onderwijs.

Thema’s waarover je gaat praten in de focusgroep:

• Jouw wensen en behoeften om gezond en met plezier je werk te kunnen doen
• Redenen waarom collega’s zijn uitgestroomd of dreigen uit te vallen

Wat er al wordt gedaan op school- en bestuursniveau voor het behoud van personeel en hoe effectief dat is.