Werkvorm Rollen in kaart: samen in gesprek over onderwijs organiseren in tijden van tekorten

Het organiseren van onderwijs in tijden van tekorten vraagt om samenwerking en duidelijke afspraken. Wie is wanneer aan zet? En wat vraagt dat van verschillende betrokkenen? De werkvorm Rollen in kaart van Arbeidsmarktplatform PO helpt om dit samen inzichtelijk te maken.

Op basis van de handreiking ‘Onderwijs organiseren in tijden van tekorten’ brengt de werkvorm in beeld wie welke rol heeft in het veranderproces.

Wat kun je met de werkvorm Rollen in kaart?

Met deze werkvorm:

• ontstaat meer duidelijkheid over samenwerking en afstemming;
• bespreek je verwachtingen en verantwoordelijkheden;
• en maak je zichtbaar wie initiatief neemt, adviseert of betrokken is.

De werkvorm ondersteunt het gesprek over rollen zonder deze vast te leggen als een vaststaand schema. Zo blijft er ruimte om samen te bepalen wat in jullie situatie passend is. Bijvoorbeeld tijdens een studiedag of teamdag.

Hoe werkt het?

De werkvorm vraagt weinig voorbereiding en is daardoor eenvoudig in te zetten tijdens een studiedag, teamoverleg of strategische sessie met bestuur en HR. Reserveer 120 minuten uitvoeringstijd en wijs iemand aan als begeleider en tijdbewaker. Verder heb je de geprinte uitleg en bijbehorende rollenkaart nodig.

Ga aan de slag

Download de interactieve werkvorm Rollen in kaart en start het gesprek in jullie team. Samen vinden jullie oplossingen die passen bij jullie school.

Meer hulpmiddelen

Deze werkvorm is onderdeel van de toolbox ‘Onderwijs organiseren in tijden van tekorten’. In de toolbox vind je naast deze werkvorm ook de handreiking, andere werkvormen, een routekaart en praktijkvoorbeelden. De verschillende tools vullen elkaar aan en helpen om stap voor stap het gesprek te voeren en keuzes te maken die passen bij jullie situatie.