Duurzame inzetbaarheid
Gezond en goed blijven functioneren
Duurzame inzetbaarheid gaat onder andere over gezond en met plezier naar je werk blijven gaan, blijven leren, de ontwikkelingen in je vak bijhouden en langer doorwerken. Het is een belangrijk thema, want een team dat gezond, gemotiveerd, met plezier, competent en productief werkt, draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Hoe pak je dit aan? En hoe zorg je dat je zelf inzetbaar blijft, nu en later?
Thema’s duurzame inzetbaarheid
- Vitaliteit
- Werkdruk
- Loopbaanontwikkeling
- Collegiale consultatie
- Persoonlijke ontwikkeling
Praktijkvoorbeelden duurzame inzetbaarheid in het po
In 2018 zijn 24 scholen met cofinanciering van het Arbeidsmarktplatform PO aan de slag gegaan om duurzame inzetbaarheid in het team te bevorderen. Dat deden ze op heel verschillende manieren. We hebben een aantal van deze initiatieven uitgewerkt tot inspiratieverhalen voor scholen die aan de slag (willen) gaan met duurzame inzetbaarheid.
- Video: Praktijkvoorbeeld van leiderschapstraining waarbij leraren zich lieten coachen door een kudde paarden. Bekijk het verhaal van basisschool De Kruisboelijn over leiderschap, lef, teamwork en toekomstvisie.
- Video: Praktijkverhaal Bootcamp op het schoolplein om vitaliteit te stimuleren
- Interview: Praktijkverhaal Duurzame inzetbaarheid in het beleid van Fluenta
- Interview: Praktijkverhaal Noordkwartier pakt werkdruk breed aan na onderzoek werkgroep
- Interview: Praktijkverhaal Duurzame inzetbaarheid door samenwerken en samen leren
