Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers over mogelijkheden en voorwaarden beschikken om gezond, fit en tot ieders tevredenheid goed te blijven functioneren. Nu én in toekomstig werk. Voorwaarde is dat de werkomgeving hen hiertoe in staat stelt en dat medewerkers de motivatie hebben om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.

Behoud mensen voor het onderwijs

Zorgen dat jij en je medewerkers vitaal, energiek en met plezier aan het werk gaan, blijven leren en langer doorwerken: dat is waar duurzame inzetbaarheid om draait.

Voor wie?

Het is een belangrijk thema voor bestuurders, schoolleiders en medewerkers. Want een team dat gezond, gemotiveerd, met plezier, en productief werkt, draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

Thema’s duurzame inzetbaarheid

  • Vitaliteit
  • Werkdruk
  • Loopbaanontwikkeling
  • Collegiale consultatie
  • Persoonlijke ontwikkeling

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Hoe pak je dit aan? En hoe zorg je dat jij en je medewerkers inzetbaar blijven, nu en in de toekomst?
Lees voor meer informatie de praktijkvoorbeelden, praktische tips om aan de slag te gaan, publicaties en feiten en cijfers