Medewerkersreis

Een medewerkersreis is het pad van medewerkers binnen een organisatie en alles wat zij daarin tegenkomen aan werkervaring en ontwikkelingsmogelijkheden. Het komt van het Engelse ‘employee journey’. Met aandacht voor de medewerkersreis binnen jouw schoolorganisatie creëer je een aantrekkelijke, professionele werkomgeving waar betrokken onderwijsprofessionals graag willen komen én blijven werken.

Onderstaande afbeelding is interactief. Klik op de onderstreepte woorden voor een korte toelichting. Lees verder over de medewerkersreis als onderdeel van SHRM onder de afbeelding.

Grote en kleine onderwijsorganisaties kunnen de medewerkersreis centraal zetten. Met een goed doordachte medewerkersreis maak je inzichtelijk hoe onderwijspersoneel zich binnen jouw school(organisatie) kan inzetten en ontwikkelen, zodat de medewerkers in een aantrekkelijke werkomgeving het beste van zichzelf kunnen geven aan het team, en het beste onderwijs kunnen geven aan leerlingen.

Daarnaast kan je met de medewerkersreis toekomstig onderwijspersoneel interesseren voor de onderwijssector, en de verschillende functies en doorgroeimogelijkheden binnen schoolorganisaties uitlichten.

Een goed werkende medewerkersreis kan er ook voor zorgen dat wanneer onderwijspersoneel de organisatie verlaat, ze dit met een goed gevoel doen. Idealiter gaan zij dan als ambassadeur verder in een nieuwe baan, liefst in de onderwijssector.

De medewerkersreis is geen doel op zich. Het realiseren van de medewerkersreis is een strategisch vraagstuk en vraagt commitment van bestuurders, directies, afdeling personeelszaken (HRM), communicatie en anderen in de organisatie. Het vraagt ook om maatwerkoplossingen in onderlinge afstemming.