Maak je hr-beleid in het primair onderwijs? Deel jouw visie op zij-instromende schoolleiders!

Om een actueel en volledig beeld te geven van de inspanningen tegen het personeelstekort in het primair onderwijs, heeft het Arbeidsmarktplatform PO het Kennisdossier Landelijke aanpak personeelstekort vernieuwd. In dit dossier bundelen we de meest recente feiten, cijfers en maatregelen die worden ingezet om de personeelsuitdagingen in het onderwijs aan te pakken.
Het personeelstekort in het primair onderwijs is een hardnekkig fenomeen. Om de betrokkenen in het onderwijs te ondersteunen heeft het Arbeidsmarktplatform PO het kennisdossier Landelijke aanpak personeelstekort geactualiseerd en uitgebreid met nieuwe feiten en kennis. Dat helpt bij het maken van goede keuzes voor beleid en strategische personeelsplanning.
Het kennisdossier biedt een overzicht van beleidsmaatregelen zoals deze door het kabinet zijn ontwikkeld. Denk aan initiatieven als het vergroten van de instroom van leraren en schoolleiders, het behoud van leraren en de organisatie van het onderwijs. In het dossier lees je de actuele feiten en cijfers, onderzoeken en analyses en goede voorbeelden van andere onderwijsorganisaties.
De personeelstekorten in het primair onderwijs blijven een urgent vraagstuk. Door betrouwbare en actuele informatie te delen, willen we bijdragen aan een beter inzicht in de aanpak en effectiviteit van het gevoerde beleid. Dit kan schoolorganisaties, beleidsmakers en andere betrokkenen helpen bij het maken van keuzen om samen te werken aan een duurzame oplossing.
Het vernieuwde kennisdossier Landelijke aanpak personeelstekort is nu beschikbaar op onze website.
Bekijk de overzichtspagina Landelijke aanpak personeelstekort.