Maak je hr-beleid in het primair onderwijs? Deel jouw visie op zij-instromende schoolleiders!

Het tekort aan schoolleiders in het primair onderwijs is groot. Zij-instromers zijn daarom meer dan welkom. Maar hoe kijken onderwijsprofessionals die medeverantwoordelijk zijn voor hr-beleid naar deze groep? Welke ervaringen en kwaliteiten brengen zij mee? Welke uitdagingen komen zij tegen? Het Arbeidsmarktplatform PO onderzoekt hoe jullie denken over zij-instromende schoolleiders. Jouw inzichten dragen bij aan een verbetering van het beleid rond de zij-instroom van schoolleiders. Help je mee?

Waarom meedoen?

Door jouw ervaring te delen, draag je bij aan betere matching, begeleiding en behoud van zij-instromende schoolleiders. We zoeken professionals zoals jij:

• (Senior) HR-adviseurs/P&O-adviseurs
• Hoofd HR/HR managers
• Beleidsmedewerkers met focus op HR en zij-instroom schoolleiders

Hoe kun je bijdragen?

Deel jouw inzichten over:

• Hoe jij kijkt naar zij-instromende schoolleiders;
• Welke ervaringen en vaardigheden deze schoolleiders meebrengen;
• Welke uitdagingen zij-instromende schoolleiders tegenkomen.

Doe mee aan onze groepsgesprekken (45 min) en help ons de zij-instroom in het primair onderwijs te verbeteren. Dit groepsgesprek is onderdeel van een reeks groepsgesprekken (met bestuurders en leerkrachten afzonderlijk) en een enquête over de beeldvorming van zij-instromende schoolleiders. Tijdens dit groepsgesprek met hr-beleidsadviseurs/managers delen we eerder opgehaalde inzichten en voorlopige informatie.

Interesse? Meld je dan nu aan voor het groepsgesprek en geef door welke datum voor jou het beste uitkomt.

Mail voor meer meer informatie naar info@arbeidsmarktplatformpo.nl, of neem contact op met Michiel van Rijn of Hetty de Jong.