Maak je hr-beleid in het primair onderwijs? Deel jouw visie op zij-instromende schoolleiders!
Het Arbeidsmarktplatform PO onderzoekt de beeldvorming over zij-instromende schoolleiders. Doe mee aan het onderzoek!
Nieuws
Hoe zorg je voor een inclusieve en veilige werkomgeving binnen jouw schoolteam? Veel schoolorganisaties willen stappen zetten op het gebied van diversiteit en inclusie, maar ervaren handelingsverlegenheid, vooral als het gaat om personeelsbeleid. Het kennisdossier Diversiteit en inclusie op het Arbeidsmarktplatform PO biedt inzichten, hulpmiddelen en praktijkvoorbeelden om hiermee aan de slag te gaan.
Een belangrijk onderdeel van het dossier is de toolbox ‘Aan de slag met diversiteit en inclusie’. Deze toolbox ondersteunt schoolleiders en HR-professionals bij het bewustwordingsproces, het formuleren van beleid en het creëren van verbinding binnen teams. In stap 6, ‘Een inclusieve en veilige werkomgeving’, spelen gesprekken binnen het team een cruciale rol. De recent geüpdatete dialoogkaarten, een van de instrumenten uit de toolbox, helpen om samen te bespreken wat inclusie en veiligheid betekenen voor het team en welke afspraken daarbij horen.
De gesprekskaarten bieden concrete vragen en stellingen om het gesprek te openen, individuele waarden te erkennen en gezamenlijk een inclusieve cultuur te bevorderen. Zo voelen alle teamleden zich gehoord en gewaardeerd.
Wil jij met jouw team het gesprek aangaan? Bekijk de vernieuwde dialoogkaarten en zet samen stappen naar een inclusieve en veilige werkomgeving.
