Direct naar content

Aanpak werkdruk

(Strategisch) HRM-beleid

De ervaren werkdruk in het primair onderwijs is hoog, vooral onder leraren. Wil jij samen met je team aan de slag met werkdruk? Met de aanpak werkdruk van het Arbeidsmarktplatform PO krijg je in vier stappen grip op de werkdruk en het werkplezier op jouw school.

(Strategisch) HRM-beleid

Stap 1: waar komt de werkdruk vandaan?

Werkdruk analyseren

Werkdruk ontstaat door een disbalans tussen de eisen die het werk stelt (taakeisen) en de mogelijkheden om het werk goed uit te voeren (regelmogelijkheden). In het theoretisch kader heb je  meer gelezen over het ontstaan van werkdruk.

Instrumenten om werkdruk te analyseren

Er zijn verschillende instrumenten waarmee je de ervaren werkdruk in kaart kunt brengen en analyseren:

Naar stap 2: Bespreken