Versterken van zij-instroom

(Strategisch) HRM-beleid

Meer zij-instromers is een veel genoemde maatregel om het personeelstekort in het primair onderwijs terug te dringen. Bovendien zijn zij-instromers een verrijking voor de school: ze nemen vaak kennis en ervaring mee vanuit hun vorige beroep en zijn heel gemotiveerd. Het Arbeidsmarktplatform PO biedt bestuurders, HRM-professionals en schoolleiders die aan de slag willen gaan met zij-instroom informatie, onderzoeken, handreikingen en praktijkvoorbeelden.

(Strategisch) HRM-beleid

Publicaties

Het Arbeidsmarktplatform PO helpt bestuurders, HRM-professionals en schoolleiders die aan de slag willen met zij-instroom met onderzoeken, handreikingen en factsheets.

Trechter werving en selectie zij-instromers

Werving en selectie van nieuwe doelgroepen

Zij-instromer 360 graden in beeld

Tips voor een succesvolle route van zij-instromers voor het primair onderwijs

Ervaringen met zij-instroom 360 graden in het po

Hoe meer zij-instromers voor de klas, hoe meer het lerarentekort daalt. Dat is de gedachte achter de subsidie waarmee samenwerkingsverbanden in het primair onderwijs in 2017 en 2018 zijn gestimuleerd om meer zij-instromers in dienst te nemen. In deze publicatie delen we de ervaringen uit elf zij-instroomprojecten die dankzij de…

Route naar werken in het primair onderwijs

Het primair onderwijs is een verzamelnaam voor het basisonderwijs (dat wordt gegeven op de basisschool), het speciaal onderwijs, speciaal basisonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs. Je kunt op verschillende manieren een bevoegdheid halen om in het primair onderwijs te mogen werken

De route van de zij-instromer in het primair onderwijs

De belangstelling om als zij-instromer in het primair onderwijs te gaan werken, neemt toe. Hoe zorg je ervoor dat zij-instromers de route succesvol doorlopen? Deze factsheet geeft tips voor schoolbesturen, schoolleiders, leerkrachten, de opleiding en de zij-instromer zelf.

Zij-instroom en regionale samenwerking

Het primair onderwijs kampt met een lerarentekort. Een van de mogelijke oplossingen is zorgen dat er meer zij-instromers voor de klas komen te staan. Om dit te stimuleren, heeft het ministerie van OCW subsidie verleend aan elf regionale projecten die zij-instroom bevorderen. Hier vind je de eerste opbrengsten en ervaringen

Van vakdocent vo naar bevoegd leraar po

Het Arbeidsmarktplatform PO heeft een verkenning uitgevoerd naar het aantal bevoegde vakdocenten in het voortgezet onderwijs dat niet werkzaam is in het vo en ook niet in het primair onderwijs. Dit is de zogeheten stille reserve. De verkenning richt zich specifiek op de kunstvakken en lichamelijke opvoeding (LO).

Convenant Aan de slag voor de klas

Werkgevers uit het onderwijs en de financiële sector slaan de handen ineen om geschikte en geïnteresseerde werknemers van banken en verzekeraars te begeleiden naar een baan in het onderwijs. Zij tekenden hiervoor op 11 februari 2019 in Utrecht het convenant ‘Aan de slag voor de klas’.

Gewoon, met zij-instroom!

Hoe kun je als schoolorganisatie zorgen voor een succesvolle implementatie van het zij-instroomtraject. Welke uitdagingen zijn er? Wat gaat dit kosten? Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden deze vragen beantwoord.

Handreiking Aan de slag voor de klas!

Wat is nodig om een carrièreswitch van de financiële sector naar het onderwijs soepel te laten verlopen? Uit welke stappen bestaat deze overstap eigenlijk en wie is waar verantwoordelijk voor? In de handreiking Aan de slag voor de klas! hebben het Arbeidsmarktplatform PO en Voion de verschillende fases van de…

Pilots mentoringprogramma onderwijs: achtergrond & literatuurstudie

In 2021 startten we samen met ABN AMRO een mentoringprogramma om financiële experts naar het onderwijs te begeleiden. Het rapport verduidelijkt het project.

Pilots mentoringprogramma onderwijs: ervaringen van mentoren en mentees

Het Arbeidsmarktplatform PO en ABN AMRO lanceerden in 2021 een mentoringprogramma om financiële experts naar het onderwijs te begeleiden. Dit rapport toont de ervaringen van mentoren en mentees.

Mentoringproject zij-instroom: van financiële expert naar leraar

Het Arbeidsmarktplatform PO en ABN AMRO hebben in 2021 een mentoringprogramma gelanceerd om financiële experts naar het onderwijs te begeleiden. De interactieve pdf bevat interviews, stappenplan en ervaringen.