Schoolleiders Myra en Mary zijn blij met hun overstap naar het onderwijs
Myra Sarfaty en Mary van der Meer volgden het opleidingstraject voor zij-instromende schoolleiders en werken nu met plezier in het…
Praktijkverhaal
Versterken van zij-instroom
(Strategisch) HRM-beleidVeel schoolorganisaties zetten zij-instromers in om het personeelstekort in het primair onderwijs aan te pakken. Bijvoorbeeld door de overstap van potentiële zij-instromers zo soepel mogelijk te maken of door leerlingen in het voortgezet onderwijs al vroeg te interesseren voor het onderwijs. Om andere schoolorganisaties te inspireren, haalt het Arbeidsmarktplatform PO regelmatig praktijkverhalen op van schoolorganisaties die voortvarend bezig zijn met zij-instroom.
Van de financiële wereld naar de wereld van het onderwijs
Monique Doeleman heeft een financiële achtergrond. Een baan als schoolleider lag niet direct voor de hand. Toch gooide ze na…
Praktijkverhaal
‘Ik wil mijn leidinggevende kwaliteiten benutten in het onderwijs’
Als jonge twintiger stapte Mark Deuss in een familiebedrijf waar hij verschillende rollen vervulde. Hij begon op de boekhouding, stroomde…
Praktijkverhaal
Frouke zit inmiddels helemaal op haar plek in het onderwijs als schoolleider
Frouke Jansma-Visscher maakte tijdens de coronacrisis de overstap naar het onderwijs. In dit artikel vertelt zij over het zij-instroomtraject voor…
Praktijkverhaal
Loopbaancentra en betere screening van zij-instromers werken goed voor RAP-regio’s Oost- en Midden-Nederland
RAP-regio’s Oost- en Midden-Nederland zetten in op loopbaanbegeleiding, een betere screening van zij-instromers en het begeleiden van herintreders om medewerkers…
Praktijkverhaal
Anders organiseren en zij-instroom
In Rotterdam werken gemeenten en besturen samen aan het werven en opleiden zij-instromers. Lees het verhaal van de Globetrotter en de…
Praktijkverhaal
